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(准)看護師

求人情報

(准)看護師募集

求人公開日: 2024-06-27

応募期限: 2024-06-27〜 2024-08-31

※この求人の募集期間は終了いたしました
職種(准)看護師
雇用形態

正社員

募集内容
*整形外科・内科の外来、病棟おける看護業務  ・医師の指示による医療行為  ・清拭、検温や血圧測定  ・患者の状態を医師へ報告 など (業務変更の範囲)会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。
給与

月給 175,000229,000

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
175,000円〜229,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
172,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)
特定加算手当 1,000円〜3,000円調整手当 2,000円〜26,000円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 16,000円/1回(二人体制時 8,000円/1回)

その他(e)
夜勤手当 16,000円/1回(二人体制時 8,000円/1回)

月平均労働日数
20.8日

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
10,000円

賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日

賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日

昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

会社名医療法人社団 明佑会
勤務地

〒866-0061  熊本県八代市渡町1717

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり

◆転勤の可能性:あり
転勤範囲
同一法人内(異動)
雇用形態正社員
就業形態派遣・請負ではない
雇用期間雇用期間の定めなし
♦補足事項
└試用期間:あり
└期間:3ヶ月
└試用期間中の労働条件:同条件
労働時間◆就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
17時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項
(4)8:00~12:00(1)~(4)の交替制  (3)当直、(4)土曜日の勤務時間(休憩なし)

◆時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間1時間
36協定における特別条項
なし

◆休憩時間
60分

◆年間休日数
115日

◆休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による(月9日(希望休2日)程度休み) お盆・年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
応募に必要な内容◆年齢
年齢制限制限あり
年齢制限範囲:〜64歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集

◆学歴:不問

◆必要な免許・資格
免許・資格名
准看護師必須

◆必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
准看護師

◆必要なPCスキル
ワード・エクセルの基本操作
選考方法◆採用人数
1人

◆募集理由
増員

◆選考方法
面接(予定1回)

◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内

◆求職者への通知方法
電話

◆選考日時等
随時

◆選考場所
〒866-0061
熊本県八代市渡町1717番地  医療法人社団 明佑会 リファインデイズみねとま

◆応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格者証
応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参

◆応募書類の返戻
あり

◆担当者
課係名、役職名
事務局長
担当者(カタカナ)
ミナヨシ シュウタ
担当者
皆吉 秀太
電話番号0965-62-8728
FAX
0965-62-8732
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

◆退職金共済
加入

◆退職金制度
あり
勤続年数
4年以上

◆定年制
あり
定年年齢
一律 65歳

◆再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで

◆勤務延長
あり

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設
なし

◆労働組合
なし

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
あり

◆介護休業取得実績
なし

◆看護休暇取得実績
なし

◆職務給制度
あり
職務給制度の内容
各職種・専門職毎に給与表あり。

◆復職制度
なし
備考◆新卒、未経験者、60歳以上の方の応募も歓迎します。◆介護、子供さんの学校行事や急病等、働き方に関して柔軟な対応 を行っています。
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